Certification Professionnelle Poseur-Agenceur de Cuisines et Salles de Bains

    Certification Professionnelle RNCP34687 - Certification professionnelle en cours de renouvellement auprès de France Compétences – dépôt du dossier le 24 mars 2022, en cours d’instruction - Fiche RNCP inactive
    Conception, Fabrication, Finition, Agencement, Négoce et Vente : l’AFPIA Lyon, Centre de Formation de l’Aménagement des Espaces de Vie, vous forme à ces métiers »

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    Descriptif Métier

    Le poseur agenceur de cuisines et salles de bains est un technicien qualifié, travaillant en autonomie ou en équipe restreinte sur des chantiers d’aménagement intérieur de pose de cuisines, salles de bains & rangements.

    Débouchés

    • Poseur de cuisines
    • Poseur-Agenceur
    • Artisan Poseur

    Délais d'accès et lieux de formation 

    Recrutement (selon durée du contrat) : De janvier à août ou septembre pour la rentrée de septembre ou octobre selon les formations

    La formation se déroule dans l’organisme de formation et dans l’entreprise d’accueil

    Voie d'accès

    Contrat d’apprentissage : De 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

    Contrat de professionnalisation : De 16 à 25 ans révolus afin de compléter une formation initiale

    Formation continue : Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, Salariés d’entreprises : CPF de transition, Plan de formation, Dispositif de Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A), Particuliers

    https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/

    Pas de frais d’inscription à la charge du bénéficiaire.

    Frais d’équipement selon modalités d’accès

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap : Locaux adaptés.

    Conditions de formation : Adaptations pédagogiques, aménagement examen, si requis

    Prérequis

    Par la formation : titulaire d’un CAP et/ou BEP dans la menuiserie, l’agencement ou l’ameublement.

    Par l’expérience : un an minimum dans le secteur d’activité visé par la certificationn

    Durée

    12 mois en alternance avec 18 semaines en organisme de formation

    Rythme d’alternance : 2 semaines en organisme de formation par mois (de sept. à déc.) puis 1 semaine par mois (en moyenne)

    OBJECTIFS (Aptitudes & compétences)

    • Bloc 1 : Organiser le chantier d’agencement: réceptionner les produits, gérer l’outillage, les matériaux et équipements, planifier les déplacements professionnels et approvisionner le chantier
    • Bloc 2 : Préparer l’espace à agencer : préparer la pièce à agencer, structurer l’espace à agencer, déployer les réseaux d’électricité et de plomberie
    • Bloc 3 : Agencer un espace cuisine et un espace bain : agencer les meubles et accessoires, poser le carrelage et la faïence, poser l’électroménager et l’équipement sanitaire, interagir avec les parties-prenantes du chantier

    MODalités d'évaluation

    Evaluations certificatives en contrôle continu et finales (écrites, pratiques, orales)

    Contrôle des connaissances : Evaluations des connaissances à la fin de chaque séquence.  

    modalités de certification

    Validation totale ou partielle en blocs de compétences

    Certification professionnelle niveau 3 renouvelée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles : fiche N° RNCP34687)

    Accessible par la VAE, pour les salariés avec 1 an d’expérience dans la profession :

    Informations démarche VAE : https://www.afpia-lyon.fr/vae.html

    tarifs ou conditions tarifaires

    Contrat Apprentissage : Coût de formation financé via l’OPCO de l’entreprise, selon niveau de prise en charge établi.

    Contrat Professionnalisation : Coût de formation à 16 € Net de taxes / heure, financé via l’OPCO de l’entreprise, selon niveau de prise en charge établi et un reste à charge est financé par l’entreprise, le cas échéant.

    Autres dispositifs : Nous contacter

    contact afpia lyon

    Service Formations Certifiantes :
    info@afpia-lyon.fr
    04 72 69 76 20

    Contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans

    Contrat de professionnalisation : + de 29 ans

    Salariés d’entreprises : CPF de transition (ex. CIF), Plan de compétences, Dispositif de Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A)

    Particuliers & Demandeurs d’Emploi