Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches

« Métiers de la Conception, de la Fabrication, de la Finition, de l’Agencement, du négoce et de la Vente : l’AFPIA Sud-Est, Centre de Formation de l’Aménagement de l’Habitat, vous forme »

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Objectif

Le CQPI valide les capacités ou compétences professionnelles mises en oeuvre par le conducteur d’équipements industriels dans l’entreprise à travers la réalisation des opérations de conduite du procédé de fabrication.

Public

Salariés d’entreprise - Conducteurs d’Equipements Industriels

Référentiel professionnel CQPI CEI

- Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires
- Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites
- Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste
- Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites
- Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste
- Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine
- Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits
- Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies

Démarche CQPI

- Présentation de la démarche aux candidats et à la hiérarchie
- Formation du « référent évaluateur CQPI » de l’entreprise
- Adaptation de la grille d’observation en situation de travail avec le référent évaluateur CQPI, si nécessaire à l’organisation de l’entreprise
- Organisation des évaluations
- Remise du livret aux candidats et surveillance de sa rédaction et son exploitation
- Remise de la grille d’observation adaptée et la co-observation avec le référent évaluateur CQP, en situation de travail des candidats
- Remise du questionnaire technique, surveillance de sa rédaction et notation selon un barème
- Entretien technique final
- Saisie et impression des tableaux de résultats
- Analyse des résultats, en lien avec la personne en charge de la formation dans l’entreprise et la suite à donner à l’évaluation
- Formalisation des préconisations de formation (interne, externe)

Pédagogie

Evaluation plurimodale